|
Als je een VOG moet aanvragen dan is dat verplicht vanuit je nieuwe functie. Sommige beroepen moeten dat, omdat ze bijvoorbeeld in aanraking komen met vertrouwde gegevens of kwetsbare personen. Denk aan beroepen in de zorg, de kinderopvang of de politie. VOG is de afkorting voor Verklaring Omtrent het Gedrag en is altijd een momentopname. Je krijgt de VOG als je gedrag uit het verleden geen bezwaar vormt voor de werkzaamheden die je gaat uitvoeren. De organisatie waarvoor je een VOG nodig hebt bepaald dan ook hoelang je VOG geldig is. Dit verschilt heel erg per werkgever. In sommige branches moet er om de zoveel tijd een nieuwe VOG worden aangevraagd. Hoelang is een VOG geldig?
KinderopvangEen VOG in de kinderopvang is dus verplicht. Iedereen die regelmatig werkt op de opvang of zelfs boven de opvang woont moet ingeschreven staan bij personenregister kinderopvang. Voor de inschrijving in dit register is er een VOG nodig. De VOG mag bij inschrijving niet ouder zijn dan twee maanden. De VOG moet vaak om de drie jaar opnieuw aangevraagd worden als je in de kinderopvang werkt.
ZorgHoelang is een VOG geldig in de zorg? Dat is per werkgever verschillend. Vraag dit dus goed na bij je werkgever. Heb je nog een VOG? Dan moet je deze door de werkgever laten controleren op geldigheid en op het screeningsprofiel waarop je toen bent gescreend.
ZZP’ersSoms heb je als ZZP’er een VOG nodig. Het kan dan zo zijn dat je al een VOG hebt. In dat geval bepaalt de opdrachtgever of deze nog geldig is. Vraag dit ook altijd aan je opdrachtgever. Veranderen de werkzaamheden? Dan kan het zijn dat je een nieuwe VOG moet aanvragen. De reden is dan dat de VOG gekoppeld is aan een functie of aan bepaalde werkzaamheden.
Wanneer? In de meeste gevallen wordt er door de werkgever vanzelf gevraagd om een nieuwe VOG. De werkgever is altijd op de hoogte of je VOG nog geldig is. Zo niet, dan krijg je dat te horen van je werkgever. Je dient in de meeste gevallen een nieuwe VOG aan te vragen als je een geldige VOG hebt, maar van werkzaamheden verandert, als je werkgever aangeeft dat je VOG niet meer geldig is of als je gaat werken bij een ander bedrijf. |
| https://www.vognodig.nl/veelgestelde-vragen/hoe-lang-is-een-vog-geldig |
Veelgestelde vragen
Hoelang is een VOG geldig in de kinderopvang?▼
Een VOG in de kinderopvang mag bij inschrijving niet ouder zijn dan twee maanden. Daarna moet je VOG meestal om de drie jaar opnieuw worden aangevraagd als je in de kinderopvang werkt.
Verschilt de geldigheidsduur van een VOG per werkgever?▼
Ja, de geldigheidsduur van een VOG verschilt erg per werkgever en branche. De organisatie waarvoor je een VOG nodig hebt bepaalt zelf hoelang deze geldig is. Vraag dit altijd na bij je werkgever.
Moet ik een nieuwe VOG aanvragen als ik van werkzaamheden verander?▼
Ja, als je werkzaamheden veranderen kan het zijn dat je een nieuwe VOG moet aanvragen. Dit komt omdat de VOG gekoppeld is aan een specifieke functie of bepaalde werkzaamheden.
Hoe weet ik wanneer ik een nieuwe VOG moet aanvragen?▼
Je werkgever is altijd op de hoogte of je VOG nog geldig is en zal je hierover informeren. In de meeste gevallen vraagt de werkgever vanzelf om een nieuwe VOG aan te vragen.
Is een eerder aangevraagde VOG nog geldig als ik bij een ander bedrijf ga werken?▼
Als je bij een ander bedrijf gaat werken, moet je meestal een nieuwe VOG aanvragen. De nieuwe werkgever bepaalt of je eerdere VOG nog geldig is of dat een nieuwe verklaring nodig is.
